viernes, 24 de junio de 2016
jueves, 16 de junio de 2016
Unidad 8. Liderazgo y Coaching, vídeos
1.
Desde la Universidad César Vallejo se explica el Liderazgo Empresarial desde diferentes enfoques y cómo éstos pueden influir en la participación y rol de los gerentes.
2.
El vídeo es un caso práctico de Coaching Empresarial.
Las personas deben dar lo mejor de sí mismas, es por esto que para el Coaching Empresarial es importante el desarrollo de mecanismos participativos para los integrantes del equipo en la organización, para lograr eficacia en los resultados y aumentar la motivación.
Unidad 7. Mantenimiento de las Condiciones Laborales, asignación twitter
1.
Las condiciones laborales se esquematizan en normas que son guía para los participantes en las actividades laborales.
A. MORALES: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral.
B. ECONÓMICAS: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado, por el costo del pago del seguro social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como los costos burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva ante los restantes empleados, los consumidores y el público en general.
C. LEGALES: Los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el derecho penal o el derecho civil; suele considerarse que sin la presión legal las organizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo plazo.
2.
También se estudia el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
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